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  “这个月底已经有四位同事请了年假,没休年假的,尽量错开时间休吧。”对于要直接部署工作的部门领导说,少一个员工就多一次安排,少两个员工就多两次安排,少三个员工就很难安排。“很多职位都是一个萝卜一个坑,少一个人,就意味着面临人手短缺的尴尬局面。”有领导抱怨道,特别是对于一些刚经历了“离职潮”的单位来说,休假就意味着人手更紧张。